EAP 상담

💼 기업심리상담 EAP

Employee Assistance Program
사람을 지키는 기업, 조직을 살리는 심리 솔루션

EAP는 단순한 복지가 아닙니다.
직원의 마음을 지키는 일이 곧, 기업의 경쟁력을 키우는 일입니다.

**EAP(근로자지원프로그램)**은
직원 개개인의 심리적 안정과 회복을 지원하여
조직 내 갈등, 소진, 이직 등의 문제를 예방하고
몰입도 높은 건강한 조직문화를 만들어 갑니다.

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​​​🔹 EAP 핵심 영역

1. 🤝 대인관계 & 커뮤니케이션

• 상사·동료 간 갈등

• 고객·클라이언트와의 소통 문제

• 진로 고민 및 효율적 직무 배치 상담

• 이직·전직·은퇴를 앞둔 정서 지원

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2. 🧠 업무 스트레스 & 감정관리

• 업무탈진, 직무 만족 저하

• 감정노동자 대상 자기돌봄 코칭

• 분노, 무기력, 감정 기복의 조절

• 효과적인 감정 표현 훈련

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3. 🌿 심리건강 & 자기회복력

• 생활습관 불균형과 스트레스 과잉

• 인지 왜곡과 부정적 사고 패턴 교정

• 자존감 향상, 자기 효능감 강화

• 우울, 불안, 불면 등 정서적 어려움 관리

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4. 🏢 조직적응 & 팀워크 강화

• 신입사원의 조직 내 빠른 정착 지원

• 부서 간 소통, 상호 신뢰 회복

• 리더십, 팀워크 향상 워크숍

• 직장 내 갈등 예방과 조직 분위기 개선

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✅ 도입 방식 (유연하게 설계 가능)

• 사내 EAP 전담상담실 설치

• 외부 연계 심리상담센터 운영

• 출장형 1:1 심리상담 또는 그룹코칭

• 온라인 상담 / 모바일 채널 지원

• 연간 상담 리포트 및 조직심리 진단 제공

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​​​​​​​​​​📌 기업이 EAP를 선택하는 이유

 

•  이직률 감소

•  근무 만족도 향상

•  조직 충성도·심리적 안정 증진

•  감정노동자의 소진 예방

•  직장 내 갈등 예방 및 해소

•  ESG 기반의 지속 가능한 복지 실현

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📞 기업 맞춤형 EAP 도입 문의
☎ 010-2197-5021 / ✉ gys2025@naver.com

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